
"Когда организационная культура не только сложилась, но и за несколько десятков лет "кристаллизовалась", сложно ее изменять. Скорее, агент изменений будет вытеснен из организации, чем заметно изменятся краеугольные принципы ее существования..."
Моргунов Е.Б. Парадоксы традиционных производств: записки постороннего//Управление персоналом. -2014. -N19. -С.52-53