Ценности и традиции организационного консультирования в России

11апреля, 16.30 – 21.30

Ценности и традиции организационного консультирования в России

(3 корпус, 2 этаж, аудитория 207)

Россия сегодня не может похвастаться «богатыми» традициями организационного консультирования. Более того, все чаще говорят о нехватке в России профессиональных оргконсультантов и отсутствии профессиональных стандартов работы, что приводит к появлению на рынке значительного количества людей и компаний, деятельность которых неэффективна и вызывает недоверие к ценности организационного консультирования в целом.

Однако объективные потребности бизнеса, особенно в условиях развивающегося финансового кризиса, вынуждают собственников и менеджмент компаний привлекать организационных консультантов для решения возникающих проблем. Но! Как из большого спектра предложений на рынке организационного консультирования выбрать качественное и адекватное по цене? Как оценить ценность предложенного оргконсультантом решения для организации? Какая часть ответственности за результат лежит на оргконсультанте, и какими качествами менеджмента и организационной культуры должна обладать организация для формирования запланированного результата? Возможно ли эффективное взаимодействие оргконсультанта и заказчика в случае несовпадения ценностей? Существуют ли на сегодняшний день традиционно применяемые методы и технологии консультирования, которые предполагают получение заказчиком гарантированного результата? Какие практические и теоретические подходы в организационном консультировании будут применяться в будущем? Эти и другие вопросы предполагается рассмотреть в рамках данной секции.

Приглашенный эксперт:

Моргунов Евгений Борисович

доктор психологических наук, декан факультета «Практическая психология» МВШСЭН, профессор кафедры управления человеческими ресурсами факультета менеджмента НИУ ВШЭ, член редакционных советов журналов «Управление персоналом», «Организационная психология», член Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР) и Ассоциации прикладной эргономики.

Модератор: Озик Валерий Владимирович (МВШСЭН)

  • Ширяева Екатерина Владимировна (МВШСЭН). Построение комплексных мотивационных систем
  • Нурминская Мария Евгеньевна (МВШСЭН). Применение психологических методов для совершенствования методологии управления проектами (на примере гибкой методологии Scrum)
  • Солнцева Кристина Игоревна (МВШСЭН). Изменение организации силами внутренних и внешних консультантов
  • Битков Егор Игоревич (НИУ ВШЭ). Что делают работодатели сегодня, чтобы привлекать, удерживать и мотивировать работников? HR-бренд - новый инструмент креативной экономики
  • Роггендорф Полина Андреевна (МГУ). Эмоциональный интеллект и безопасность сети
  • Гасимов Антон Фаритович (МГУ). Эмоциональный интеллект как детерминанта эмоционально-лицевых экспрессий личности
  • Грабецкая Анна Вадимовна (МВШСЭН). Геймификация. Игровые технологии, как открытый путь к мотивации сотрудников и структурированной системе управления
  • Озик Валерий Владимирович (МВШСЭН). Использование психологических методов в интересах формирования внешнего кадрового резерва

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1