Факультет практической психологии МВШСЭН выступил координирующим центром состоявшейся 23 марта секции «Организационные трансформации», которая проходила в рамках симпозиума «Пути России 2013»

27.03.2013

Факультет практической психологии МВШСЭН выступил координирующим центром состоявшейся 23 марта секции «Организационные трансформации», которая проходила в рамках симпозиума «Пути России 2013». В ней приняло участие около 30 специалистов из таких организаций как НИУ ВШЭ, социологический центр «ЦИРКОН», Институт философии и права Уральского отделения РАН, РГСУ, МГИМО (У) при МИД РФ, МГОУ, Шанинка, UPS Group, IntelLane и др.

DSC_8049.JPG

Секцией руководили декан факультета практической психологии МВШСЭН д.пс.н. Е.Б.Моргунов и заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами, проф. В.И.Кабалина (НИУ ВШЭ). Доклады секции были посвящены структурным, функциональным и технологическим, а также идеологическим изменениям, происходящим как в жизни российских организаций, так и деятельности их работников. Данная проблематика вызвала интерес организационных психологов, социологов, специалистов в области управления, организационных консультантов. Среди важнейших факторов, попавших в фокус внимания участников секции, оказались новые управленческие технологии и практики: управление по ценностям, инновационные рутины, непрерывное образование персонала, прецизионная подстройка системы мотивации под структуру профессиональной деятельности работников, взаимная адаптация группировок.

DSC_8050.JPG

В качестве существенного фактора, меняющего жизнь организаций и жизненные стили работников, были избраны современные сетевые технологии, стирающие границы работы, общения и отдыха, представления о границах организации, различия между деловыми и личными коммуникациями. Десятилетия врастания российской экономики в рынок поначалу вели к формированию рыночного типа личности, затем началась определенная инфолюция, в рамках которой усилились патерналистские ожидания участников рынка труда. Участники секции подтвердили междисциплинарный характер организационных исследований, которые по своей природе требуют от исследователей разносторонности и системности представлений о предмете своей деятельности.



Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1